Wie eine Zusammenarbeit beginnt
Kein komplizierter Onboarding-Prozess. Kein wochenlanger Vorlauf. Wir beginnen dort, wo Sie gerade stehen.
Was passiert nach der ersten Kontaktaufnahme?
Viele Menschen zögern, weil sie nicht wissen, was sie erwartet. Das ist verständlich. Deshalb beschreiben wir hier so konkret wie möglich, wie ein typischer Ablauf aussieht.
Erste Nachricht
Sie schreiben uns eine kurze Nachricht über das Kontaktformular oder per E-Mail. Kein ausführliches Briefing nötig. Ein Satz darüber, womit Sie sich gerade beschäftigen, reicht.
Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.
Kennenlerngespräch
Ein Gespräch von 30 bis 45 Minuten, per Video oder Telefon. Wir hören zu, stellen Fragen und verstehen, wo der Schuh drückt. Sie bekommen ein erstes Gefühl dafür, wie wir arbeiten.
Projektvorschlag
Auf Basis des Gesprächs erstellen wir einen konkreten Vorschlag. Was würden wir tun? In welcher Reihenfolge? Was kostet das? Keine Standardtexte, sondern eine Antwort auf Ihre spezifische Situation.
Start der Zusammenarbeit
Nach Ihrer Zustimmung beginnen wir. Kein wochenlanger Vertragsmarathon. Wir starten mit dem, was am dringlichsten ist, und bauen von dort aus.
Gemeinsames Wachsen
Daten und Geschäftsmodelle entwickeln sich. Wir passen uns an. Neue Metriken, neue Tracking-Anforderungen, neue Fragen. Wir bleiben ansprechbar.
Bin ich bereit für datengestützte Entscheidungen?
Diese Frage hören wir oft. Die Antwort ist fast immer: Ja, wenn Sie anfangen wollen. Es gibt kein ideales Startpaket an Daten oder Vorkenntnissen, das Sie vorher brauchen.
Was hilfreich ist: Eine grundlegende Bereitschaft, bestehende Annahmen zu hinterfragen. Und die Geduld, Systeme aufzubauen, die anfangs etwas Zeit kosten, aber dauerhaft nützen.